在直播吧9月9日的消息中，德国媒体《图片报》报道了莱比锡足球俱乐部所进行的一项重大改革。据报道，体育董事舍费尔已经大幅降低了球队的薪资总额，但仍然面临一些难以处理的难题。
首先，舍费尔的上任初衷是为了改善球队的表现，然而，在上赛季，莱比锡的成绩并不如预期理想，同时花费巨大。为了重返欧冠舞台，舍费尔决定采取激进的节流措施。这一举措的成功在于他将整个球队的薪资总额减少了整整3900万欧元。
然而，困难仍然存在。其中最明显的是队内薪资最高的球员维尔纳。本赛季至今，他一直未能为球队出场，却依然占据着薪资榜的高位。这并非个例，其他如克洛斯特曼、海达拉等滞销球员，他们的合同在舍费尔上任前已经签订，且待遇优厚。即使算上奖金，他们的收入仍然很高，这在竞技层面上并无太大贡献。
尽管如此，《图片报》指出，这些球员的收入甚至超过了部分核心球员如鲍姆加特纳。但舍费尔决心改变这一现状，他的新信条是“谁有表现，谁就会得到奖励”。这一原则在夏窗期得到了真正的体现。新加入莱比锡的球员在薪资排名中普遍靠后。
特别地，像扬-迪奥曼德和马克西莫维奇这样的顶级天才，虽然基本工资相对较低，但他们在球队成功的情况下，通过奖金可以赚取近乎双倍的收入。尤其是当球队成功获得欧冠资格时，这一奖励机制将更加显著。
未来几年，队内的薪资排名也可能发生显著变化。一方面，那些高薪但表现不佳的球员的合同可能不会被续约；另一方面，未来基本工资的上限将设定在500万欧元左右。此外，新任主帅维尔纳的基本年薪也相对较低，约为250万欧元，但同样可以通过出色的表现和奖金机制获得更高的收入。
值得一提的是，前主帅罗泽的薪资仍然高昂，目前他还能再拿一年约500万欧元的薪资，这比现任主帅高出了一倍。而在莱比锡的球员薪资排名中，维尔纳以1000万欧元高居榜首，紧随其后的是劳姆、克洛斯特曼等一众球员。而像扬-迪奥曼德这样的新援虽然排名靠后，但他们的奖金机制使得他们有机会在未来的比赛中获得更高的收入。
总体而言，舍费尔的改革正在逐步取得成效，莱比锡足球俱乐部的未来充满期待。
